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会议室这边，顾教授特立独行。
他的授课，没有像其他人那样站在讲台前，而是让杨芳找人替他搬来一张藤椅，往藤椅上一坐，靠着背、侧着身，轻跷二郎腿，手持麦克风，精神抖擞，一派学者长者自由奔放风范。
“给大家授课之前，听杨芳总助介绍，你们雷总倡议公司总部推行每个月一课，打造学习型团队。好！我为你们公司的这种学习风气鼓掌叫好。欲求身富贵，须下苦功夫。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。庄子曰：吾生也有涯，而知也无涯。人生有限，知识无限，吾辈只有不断学习方有进取。中国人要了解西方文化，就得看看《圣经》；同样，了解东方文化，就不得不拜读《论语》；《韩非子》，法制第一书；《君主论》，领袖第一书。我今天，借此机会，就和大家聊聊我对战略第一书的学习心得……”
“俞红啊，俞红是雷总您信任的人，也一直在总公司出纳的岗位干得好好的，我觉得没必要换。当然，出纳本应隶属财务部管理，这一点以后要进行归口。”
吴天亮瞥了雷总一眼，继续说：“大家都反映俞红工作态度粗暴，做事随意任性。听说上任董事长林武兵的报销她都会压着好几天不付，当场被林总臭骂了一顿，雷总，出纳的工位本应是在财务部。”
“总经办只杨芳一人，而且她又经常外出，忙里忙外。把俞红放在总经办办公，正好可以互相照应。企业一半利润是省出来的，你们是不当家不知柴米油盐贵，即便现在加上俞红，忙的时候总经办也时常没人在岗。”
雷志森狠狠吸了口烟，继续说到：“出纳工位是件小事，以后在财务部给她设个工位，由你财务总监和财务经理去严格管理。办理出纳事务时她必须回到本职工位，需要的时候到总经办帮忙值下班。人的工作量还是要饱和，不然仅仅只做出纳的事，之前定给她的工资会偏高，但现在不能说把她工资给调下来，我们总还是要考虑人心平衡嘛。”
吴天亮眉开眼笑，竖起大拇指：“雷总，再难的事到您这一下就都能解决，好，我赞同。”
雷志森：“看得出，也许你吴天亮不会拿制度当工具来掣肘我，但罗海川就难说。来了这么久，实体的业务你基本了解，即便有不同意见，我们沟通起来也不会太难。可罗海川就不同，不熟悉情况，财务审批都需要他加签，肯定要出乱子。”
“您说的也有道理，要不这样，我再征求下大家意见，日常经营方面的最后审批权只到我这、雷总您这。大笔资金调度罗海川最后加签。”
雷志森默默地点点头，没再说什么。突然间他想起集体学习的事：“走，今天是集体学习，顾教授主讲‘读《孙子兵法》之心得与企业管理’，我们一起去听听。”
财务部办公室，孟匀易把计算好的饲料厂可研报告现金流测算数据递给坐在自己左侧办公桌的田羽：“小田，中午加个班，帮我把这份现金流量表赶出来。”
“好的，领导。那我先去午饭了，饭后就来完成。”田羽收拾好桌面起身要走，见孟匀易仍在专心忙着，便问到：“领导，你不去吗？”
“思路正顺，我想一... -->>
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