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稍作交接，李老板开始给凌飞介绍一些，在工作职位上比较重要的人。
李老板首先给凌飞介绍他的秘书，因为秘书在日常工作中，和凌飞的合作最紧密。这位女秘书姓张，名叫张蜜，三十多岁，现在公司换老板了，张蜜还选择留下没有离开，最主要原因，是她很重视这一份工作，已近中年的她，在本地大学毕业后，工作了几年，也组织了家庭并有了孩子，所以，生活上已经稳定并且也算是有家庭负担，自然轻易更不想在工作上有太大的改变。
按照李老板的介绍，张蜜的工作能力还是挺高的，而且很仔细，所以，在工作上应该很能帮到凌飞。李老板把张蜜叫来跟前，让凌飞认识一下。
“你好，凌总。”张蜜听到李老板的介绍后，很恭敬地向凌飞打招呼。
之后，李老板还依次把工厂生产车间的三个主任，张超，吴刚和陈志丰，也一并叫过来让凌飞亲自审查工作能力。
这三位主任，则是主要负责珍视工厂的三个车间，掌管车间工人和生产，而且都是有一定技术能力，并且经验丰富的，某种程度上，他们就算是珍视VR的核心技术人员。
之后，李老板还给凌飞介绍了工厂的会计和保安。
会计欧阳玉兰，长得很年轻，李老板在介绍她的时候，似乎是担心凌飞会有戒心，毕竟会计负责的是公司的账目，所以李老板特意表示，欧阳兰兰是他今年才招聘进公司的，当然，虽然欧阳兰兰的工作年资不长，但她的工作能力不错，拥有符合行业要求的会计资格证。这当然也是花兰市工业园的明文规定，一家正规的企业必须有正规合资格的会计。
最后就是工厂的保安队长李彪，同时也是兼任工厂区仓管的安保工作。
李老板特意介绍他们，一来当然有为凌飞接下来的工作着想的意思，因为越快和这些职位上的同事熟络起来，对工作自然也是越方便；二来，凌飞也明白，正是因为这些同事往日里和李老板在工作上的接触最多，所以李老板也是有为他们着想的心思，凌飞答应全部留下他们继续在公司工作，李老板应该也是希望凌飞今后还能重用他们。
这对凌飞来说并不是问题。公司新成立，正是要打稳根基的时候，只要这些员工都能用心工作，凌飞当然不会亏待他们。
凌飞跟他们一一见过面，就算是认识了，当着李老板的面，凌飞这就开始给他们安排工作。
秘书张蜜，继续监管工厂的情况，有事随时电话联系凌飞，或者做好记录，凌飞随时会向她咨询一下有关于工厂的事情。
会计欧阳玉兰，需要做的事情，就是总结出工厂未来一个月，需要花费多少钱，包括职工的工作与工厂的水电等杂费，列个表格，凌飞需要查账，稍后，凌飞再决定她的去留。
三个车间主任，则要负责一项更为重要的任务，就是尽快安抚那些工人们，将工厂面对的薪资问题产生的影响尽... -->>
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