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人数很多，其实也不多，要号召起来没有想象的那么困难。杜振华只需要亲自站出来，跟大家说：我们即将进行一项重大革新，希望大家重视起来。总经理亲自发话，职员通常会给面子的。
职员们都有危机感，万众一心自然好。可是运营公司，尤其是私营公司，不能老是指望这种好事。
大多时候，应该在职员们正常发挥的情况下，来完成一系列操作。如果正常发挥不够，就加班加点，多花点钱。
“你有多大把握？”岳勤问道。
“七成以上。”杜振华说道。
岳勤不说话了，因为杜振华这幅态度摆明了不给面子，要么他真有极大的把握，要么他骄傲自大，又或者是为了达成目的故意怼他。
无论哪一个可能性，岳勤都不方便回答。
这是信任问题。
岳勤不可能因为对方主观上的把握很大，马上就表态支持，那样他也要负责任的。岳勤并不相信杜振华的计划，又不能直白地表现出来，沉默是金。
“杭董，你表个态吧。”杰克马可不想一直被杭雨当猴耍，于是把锅扔到他头上。
杭雨一直都在思考去中心化和双向免费的问题，据他的了解，去中心化在国内电商平台是有效的，但是在国际上不好说。应该也有效果，只是没有百分之百的把握。
至于双向免费这个方案，是杜振华提出来的，是原历史中没有电商平台试过的，所以杭雨更加不能肯定其实践效果。
要让杭雨做这个决定，也比较困难，否则他就不会开这个会议了。
“周群领导的创业一组不是也采用去中心化方案吗，不如等他们把产品做出来，我们看看效果再说。”夏明见杭雨为难，于是站出来打圆场。
杜振华心里当然是反对的，等周群他们把产品做出来，验证效果，那都什么时候了。在他看来，国际代购现在的体量已经够大了，不能再拖下去。
不过杭雨不说话，杜振华也不好逼得太紧，只能耐心等待。
“杜经理，如果你真的这么大把握，干脆立个军令状。”杰克马笑着道。
没有人理他，这是私企又不是打仗，立军令状有个鸟用。如果杜振华失败了，再怎么赔偿也不可能挽回公司的损失，总不能砍了他的头。
杰克马这句话，就是在装比而已。
真正的决定权在杭雨手里，他一句话，就算大家都不同意，也可以把这个计划强制执行下去。虽然杰克马也是股东，但股份较少，起不到决定性的作用。
“天时地利人和，我认为还是人和最重要。”杭雨终于说话了，眼中闪过一丝莫名的神情。
杜振华一听这话，顿时泄气了，而其他人则纷纷表示同意。