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r /> 杭雨当然也很生气，考虑着要不要找个律师来，还是大事化小。
首先，杭雨想到的是跟淘宝打官司，说不定可以提升知名度。但他又怕官司打输了，降低江燕公司的公众形象，尤其是他本人的公众形象。
这次资料泄露真心有点蠢，杭雨都不好意思公开。
“现在不是追究责任的时候，当务之急是挽留用户，减轻淘宝全球购对我们的影响。就算淘宝邀请了所有代购用户，不代表他们一定会选择淘宝，大部分还是留下来了。”谭宗钦说道。
“我支持谭经理的看法，这些用户已经习惯了中国宝贝，只要我们做的比淘宝全球购更好，相信他们会选择正确的。”姜蓉说道。
“这样吧，目前线下推广所得的订单，全部拿出来分给第三方店主。让他们先享受一下线下推广的好处，挽留住知名店主，自然可以减少用户损失。”杭雨说道。
“迟早都要分享订单，先分后分一样的。”姜蓉说道。
“打假要坚持下去，增强用户对中国宝贝的信心。另外多做几波特卖活动，做的火热一些，等这阵邪风过去了就好。”杭雨说道。
“好，我马上策划活动。”宋惜缘道。
“最重要的是，我们必须拥有自己的支付软件。”杭雨加重了语气。
“我建议把手头的工作放一放，集合技术部的力量，先把支付软件做出来。”付磊说道。
“可以，这个问题交给你了。”杭雨说道。
“做支付软件要跟各大银行合作，要不要把商务部的人调一部分回来，叫他们去谈相关合作。”谭宗钦说道。
“调三个人回来，另外从客服部和市场调查部找几个人，协助他们的工作。”杭雨说道。
“好。”谭宗钦点头，人事调动就交给他了。
虽然只是闹了个乌龙，不过杭雨也觉得有必要做安全防范。
“系统安全和人事安全方面，我觉得有必要加强一下，诸位有什么好建议。”杭雨问道。
“公司的系统防护交给我们技术部就行了。”付磊责无旁贷。
“以我们公司现在的人员规模，有必要成立安保部门了。”谭宗钦提议道。
“我同意，资料盗窃这块还是少见，关键是物流配送方面，很容易出现盗窃情况，建立完善的安保防损体系，可以减轻仓储损耗。”配送部经理广富民说道。
刚开始配送部经理并非广富民，而是一个配送老员工。
但是那个老员工的管理能力太弱，而广富民虽然后来，可他拥有八年仓储管理经验，精通各种仓储软件和知识。而且他为人积极主动，业绩优秀，所以提拔为新的配送部经理。
“好，安保部门的建立，就交给谭经理和广经理。其他部门也有先关需求，可以跟他们两个提出来，一起归纳到建设体系当中。”杭雨说道。
各部门经理点头，他们还真有这方面的需求。
技术部要保管数据资料，不仅要从系统安全着手，也要从人事安全着手。餐饮部也有采购事宜，同样会出现克扣伙食的情况，需要安保部门进行防损处理。
各个部门都有安保方面的需求，谭宗钦提出的建议很合时宜。