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“十分钟后, 全体人员会议室集合。”背对着众人, 岳黎只丢下了这句话，便回了公司为她准备好的独立办公室。
人事部主管林申今日本来是想将她介绍给部门人员认识，但奈何林申眼神太过殷勤，岳黎几乎是毫不犹豫地，以她想自己熟悉熟悉公司, 在最最真实的情况下, 了解她部门人员的工作状态为由，果断地拒绝了林申的“好意”。
因此，上班的第一天，她才会让所有人在毫无准备的情况下，打了他们一个措手不及。
众人面面相觑，郭敏更是一脸生无可恋地扶了扶额。
谁会知道一个27岁牛津大学毕业的博士生, 居然生得如此国色天香？
这还让不让人活了？老天爷未免也太不公平了吧？
她不过就是偶尔八卦一回，结果就被自己的顶头上司给逮了个正着，日后, 还不知道怎么给她小鞋穿呢。
完了！她的职业生涯要开始一片漆黑了。
十分钟后。
部门人员集合。
岳黎看着那三三两两，满是丧气的同事，不由摇头失笑。
“怎么？一个个早上都没吃饭？”
众人一听，忙是挺直了腰杆, 那模样好似打了鸡血般夸张。
“今天召集大家来这里开个会，主要是想相互熟悉熟悉。我是岳黎, 以后将会成为你们的策划总监。”她故意停顿, 语气里充满了调侃的意味, “哦，在这里说一声，我不是灭绝师太，绝对赏罚分明，因此，大家不必担心。”说这句话时，她还特意看了郭敏一眼。
她的话音一落，会议室里鸦雀无声，只听得见彼此的呼吸声。
她冷艳的眸扫过众人，在心中默默记下：部门人员共23人，男女比例还算协调，男性10名，女性13名。
见没一人敢噤声，她唇角上扬，展露出一个自认为还算亲和的笑容，娓娓道来，“好了，我该说的都说完了。下面，就轮到你们了，从现在开始，每个人3分钟时间自我介绍，由我手里的秒表计时，从左至右，一个个的来。”
这些人哪里见过这种架势，毫无准备的他们，皆是惊得眼睛都瞪圆了。
而岳黎之所以会这么说，并不是出于刁难。
自我介绍并不难，但想要让其出彩，着实有些困难，更别提要在不多不少刚好3分钟的时间内完成此项任务。
她想考核的不过是这些人随机应变与创新思维能力，而这两项技能，都是他们策划部最为核心的所在。
接受考核的众人当然不知岳黎心里的这些思想变化，只当是新来的部门领导要给他们一个下马威，好树立自己的威信，一个个全都严阵以待，丝毫不敢松懈。
这次的“自我介绍”，让岳黎对林子豪、郭敏，以及苏佳佳的印象极为深刻。
林子豪的自我介绍并没有太多华丽的辞藻，胜就胜在朴实、自然且通俗易懂，不多不少，恰到好处地展现出了个人的魅力。
这个男人属于务实，保守主义，在工作中应该也偏向于稳中求胜的那种类型。
只是……见了美女，那就真的是有点……难以形容了，就跟变了个人似的。
岳黎摇了摇头，拿笔暗暗记下：意志力薄弱，易受他人引诱，做事务实肯干，稳扎稳打。
郭敏的语言能力可以称得上是整个部门最为优秀的，短短3分钟的自我介绍里，她所引用的历史典故就不少于6个，虽然带着点哗众取宠的意味，有些刻意表现了，但从中，岳黎依旧能看得出，郭敏对语言掌控这方面的能力会有多强。
这个女人很适合跑外勤，洽谈商业项目，沟通能力极强。
而苏佳佳则是结合了以上两人的所有优点，动静皆宜，称得上是全能型人才了。
至于剩下的那些人，就有些乏善可陈了。
不过，对于岳黎而言，集体配合，团体协作，才是最重要的。
静默片刻后，岳黎垂眸，长而卷翘的睫毛投射出淡淡的阴影，遮住了她此刻的所有表情。
再抬头时，她只是朝着众人微微颔首，“好了，今天的会议就到这里，苏佳佳你留一下，其余人回各自的位置，将近期各自手底下的策划项目整理一下，然后发我邮箱。”
会议室里，只留下苏佳佳与岳黎两人。
苏佳佳双手拽住裙摆，显得十分拘谨，她摸不透新任的领导在想些什么。
岳黎当然察觉到了她的紧张，柔声安抚，“别太拘束，我留你下来，仅仅是因为你方才的表现很出色，我很欣赏罢了。... -->>
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