第97章人才 (1/2)
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“嗯，既然你这么说，那好吧。”王石心里对沈翔的评估又高了几分，看来沈翔除了拥有绝佳的方案内容，手上的资金恐怕也不止表面看起来的那么简单。
周卓的态度变得特别热情：“赵先生，承蒙您看得起，装修这方面我一定负责到底，别的不说，质量和设计方面出现任何一丝一毫的问题或者不满意，您尽管找我！”
这番话语，已经说得十分有诚意，现在市面上的装修公司，大多在办完项目之后基本不管事了，之后甚至会产生很多纠纷，偷工减料或者是滥用料的现象常见，客户也永远有不满意的地方，后续纠纷一直是个大烦恼。
周卓敢当面说出这种话，一方面是极大的保证，另一方面也是代表着对质量要求的决心，期间必然会自己严格监控把关。
“这样就好。”沈翔同样能感受到对方的决心，他要的就是这个结果。
装修项目商谈，两大欢喜，周卓十分专业的把各项所需材料列明，并且报出施工费用，最后价格也在五百五十万定了下来。
由于沈翔的豪气，在各项的流程，周卓也用自己的权限给予了最大的方便，所以整个过程快捷无比，替沈翔大大节省了时间。
“王哥，你看这样成吧？”最后的末了，沈翔还询问了王石一声。
“基本没什么问题。”王石点头道，虽然沈翔这么做是有些铺张了，不过他认同沈翔一劳永逸的做法，得到了装修公司的极大保证，之后的质量和保障服务上，也算是省心了，在他们这个层面的人看来并不算亏，有钱人都是花钱买时间，后续若是产生什么纠纷，所消耗的精力和时间却是比金钱值钱多了。
“王哥，那你看还有什么要处理的？”沈翔又问道，这方面他的经验还算是比较浅薄，自己不论怎么想着细致，肯定也不如王石这个过来人。
王石笑了，反问道：“老弟你仔细想想你还缺点什么？”
沈翔仔细一琢磨，这公司也注册了，各种该走的流程都走完了，场地装修也有了，接下来……
“哦！接下来是不是该招人了？”沈翔一拍脑袋。
王石笑道：“老弟你可算想过来了，我看你刚才谈装修那么起劲，不知道招人这方面，可有什么想法？”
一家公司，场地装修和其他方面固然重要，然而最重要的却是各种级别的员工，老板的所有意志都得由员工一步一步的去完成
沈翔整个方案落实下来，虽然所需人员不用像大公司那么多，但起码要拥有一个五脏俱全的团队才能运作下来。
员工就是一家公司的灵魂所在，招人方面说是最重要最核心的问题也不为过。
沈翔稍一作想，便亲切的笑道：“王哥哪里的话，我能有什么想法，就是不知道这方面你又有什么指点没有？”
沈翔这么一笑，王石压力就大了，能创业并且成功的都是那种玲珑七面的人，别说是一句话了，就连你突然笑一下，都能解读出多种含义。
“老弟啊，不是王哥不帮你，不过挑选人才嘛，还是的你亲力亲为，王哥虽然自己有团队，公司体量也大，不过这方面却是没有资源匀给你了，不过我早就给你在各大网站投了招聘启事，接下来就得看你的慧眼了。”王石语重心长道，人才资源在哪里都稀缺，虽然他对这个项目十分的看重，不过也真不可能就从自己公司里贸然抽出一整个团队来。
随后，王石当面打开了电脑。
沈翔发现那几家网站的后台居然已经有了一些应聘的邮件。
“当然了，老弟，虽然这技术团队我不能帮你的忙，但其他的岗位，我却是可以抽出一些，作为劳务派遣，来帮你补上这个漏子。”王石深知开公司所需的人员，哪怕沈翔刚开始规模并不需要那么大，不过想要短时间招齐所有的员工也不是一个很容易的问题。
劳务派遣又称人力派遣，劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
这种方式在短期具有很大的方便性，会计和财务这一类的职员都可以直接调动，也正适合沈翔这样的创业公司，所以沈翔接下来只需要招一个技术团队，与一些必要的员工即可。
“那这样的话，我就先看看吧。”沈翔心中一动，目前离任务期限还有五天的时间，在这五天内想要招齐主要人才，并把公司开业初步运营起来，是个不小的挑战。
“滴！”
【日常任务：招聘人才】
任务说明：公司开业在即，作为一名合格的老板，你应当慧眼识珠，所以请在三天内招聘到三名S级人才员工。
任务奖励：2000积分。
任务时间：72小时。
失败惩罚：无。
沈翔神色一愣。
“老弟，你怎么了？”王石突然发现旁边的赵老弟脸色好像有些不对。
“没什么，突然想到了一点事情。”沈翔连道。
王石点了下头，觉得他可能是看简历想起了什么。
“系统，你这个S级人才是什么意思？”沈翔在心中问道，他没想到又来任务了。
系统：“S级人才是市场上处于一流水平的高端人才，也是宿主招聘应注意的关键，任务开始后宿主将获得发现人才等级的能力。”
“这样么……”沈翔表情似乎领悟了什么，随后将目光... -->>
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